1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:38:10 ID:uOflHxoE0.net
しねよマジで

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:38:59 ID:lVNHiTMb0.net
退職した奴よくやっただろ

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:39:33 ID:sprEs4JJd.net
ザマァ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:40:25 ID:kPTjzYvnx.net
労監凄いな

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:42:16 ID:KOFd9otiE.net
労基なんてめったに仕事しないのに 
GJ!

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10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:40:41 ID:Al6PN7LhK.net
会社は違法行為してるのに
社員には違法行為すんなと厳しく言うバカ会社
あるあるwww

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:39:30 ID:lm582Fgca.net
悪い会社なにしたの?

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:41:04 ID:fezjtcBt0.net
ブラックだったのか、それとも不正行為してたのか
いずれにせよ訴えるのは正義

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:41:18 ID:qAfA+K5l0.net
会社行かなくていいなんてラッキーだな

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:44:45 ID:7ks34SOO0.net
まあマジレスすると会社都合の業務停止だから
6割くらいなら給料出るんだけどな

今のうちに転職先探しときな

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:44:46 ID:aRcw/uGq0.net
いやいや、バカだろそいつ
もう同じような職種にはつけねぇぞ?
どんなに恨みがあっても円満退社が基本
例えば求人に応募しても、人事が以前の会社に電話して勤務態度を聞いたりするのよ
ましてや派手な辞め方なんかしたらすぐ噂になるわ

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:46:30 ID:+NX7+klud.net
>>27
バカはお前だな

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:53:40 ID:fezjtcBt0.net
>>27
同じような職種のブラックには就けないだけ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:04:14 ID:uOflHxoE0.net
来月から繁忙期に入るというのにこれはマズイ…非常にマズイどうすればいいの?

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:05:00 ID:pxVwxzZc0.net
>>30
首吊って死ね

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:05:42 ID:uOflHxoE0.net
>>31
お前が死ね無能

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:06:11 ID:7eEHyDt20.net
辞めてフリーターになれば

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:14:58 ID:uOflHxoE0.net
やっぱVIPは無能なクソゴミしか居ないな

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:16:41 ID:EPtUXMxqM.net
訴えられないの?

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:18:24 ID:uOflHxoE0.net
>>37
誰が誰を

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:19:24 ID:EPtUXMxqM.net
会社がイッチを訴えないの?

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:20:59 ID:uOflHxoE0.net
>>40
俺は会社側の人間だよ?

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:19:10 ID:HYG6J/7c0.net
というか>>1はどんなポジションなんだ?
役員?

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:21:50 ID:uOflHxoE0.net
>>41
小さい会社の代表

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:24:34 ID:U/nvn+Al0.net
>>46
ざまぁwww
ブラック経営者は死んだ方が世のためだわ

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:26:30 ID:MK79AvzS0.net
うわ最高だなシャンパン開けるわ

54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:24:21 ID:pxVwxzZc0.net
楽に死ぬ方法ググっといたほうがいいぞw

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:25:57 ID:uOflHxoE0.net
お前ら本当クズだな
仕事すらしたことないニートだろ

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:21:54 ID:5M6QbBd+d.net
配送業界?

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:23:05 ID:uOflHxoE0.net
>>47
クリエイティブ

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:22:12 ID:VukvPCqs0.net
まあしょうがないね。今後の教訓にするしかないね。そういうのもリスク管理のうちだからね

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:23:39 ID:uOflHxoE0.net
>>48
業務停止命令無効にする方法とか無いの?

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:04 ID:TvEdzQNBK.net
>>52
行政処分に対する異議申し立て

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:57 ID:uOflHxoE0.net
>>61
無効に出来る可能性はあり?

74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:35:31 ID:TvEdzQNBK.net
>>65
行政処分の原因である事実が存在しないと証明するか
原因である事実に対して行政処分の内容が重過ぎるということを行政側が認めたなら
取消や処分の緩和も有り得る

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:23:18 ID:VukvPCqs0.net
とりあえず、お得意さんには同業他社を紹介したりして誠意をみせとけ

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:24:46 ID:uOflHxoE0.net
>>51
他社には客取られたく無い

63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:30 ID:VukvPCqs0.net
>>58
だけどそうしないと客に迷惑かけることになるぞ。他社つっても話の分かる仲間いないのか

62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:16 ID:uOflHxoE0.net
糞あいつ絶対に許さねぇ

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:51 ID:ptSw4Bs6K.net
ブラック企業の方がクズです

66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:28:44 ID:TkcjvIvna.net
身から出た錆

真摯に受け止めろ

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:30:40 ID:7GyD/69c0.net
クソな社会に合わせると頭がクソになるお手本だな

82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:43:29 ID:uOflHxoE0.net
マジでこれから不安過ぎて眠れない

84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:45:39 ID:L3iHhlmT0.net
なにやらかしたのか

87: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:47:35 ID:uOflHxoE0.net
>>84
退職した社員の先月分の給料支払い拒否した

104: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:53:09 ID:fxAYGlKSa.net
>>87
労働債権の支払い拒否wwwwww

96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:49:52 ID:TvEdzQNBK.net
>>87
単発発覚ではないだろ
そういうことずっとやって来たのがバレたんだろ

95: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:49:38 ID:uOflHxoE0.net
タイムカードも導入してないし、証拠もないのになんでバレるんだよ

161: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:53:50 ID:IzeSHN3id.net
>>95
こんな風にバレなければどんな悪事もOKみたいな考えなんだから、給料未払い以外にも色々と問題だらけの会社だったんだろうねえ

113: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:55:52 ID:e6BQ7gHy0.net
>>95
バレるはずがない、バレなければそれで良いっていう考えがもう糞
人の上に立つ器じゃねえわ

118: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:57:33 ID:VukvPCqs0.net
>>113
つうか、タイムカード導入してないのは会社側の非と取られるし、証拠がないということは逆に労働者側に有利になってしまう

99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:51:32 ID:VukvPCqs0.net
だったら社労士のジャンルだな。俺も労使トラブルで会社側で裁判とか戦ったことあるけど
まず労使トラブルでは会社側は勝てんから諦めろ。できるだけダメージ少なく示談に持ち込むしかないよ
極端に言えば言い値払ってでも事業再開できないよりはマシだろ? リスク管理は損切りの考えだよ

103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:52:41 ID:uOflHxoE0.net
>>99
払いたくねぇ

111: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:55:24 ID:q8i6e7lDa.net
給料未払いは悪質だな
実刑のがいいんじゃね

70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:31:36 ID:w4GKQeDeH.net
臨検が入るレベルに裏取れてるなら
行政処分の前に是正勧告とか行政指導あったはずだろ
それすら無視したの?

73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:34:56 ID:HYG6J/7c0.net
>>70
これ
即座に停止処分って考えにくいんだが

77: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:40:19 ID:uOflHxoE0.net
>>70
何かは来てたよ
でもイライラしてちゃんと見てなかった

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:41:40 ID:HYG6J/7c0.net
>>77
さすがにこれは嘘だろ・・・

81: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:42:58 ID:uOflHxoE0.net
>>78
ガチ、人数少ない会社だから余計な書類見てる暇が無い

86: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:46:48 ID:csy09OhO0.net
>>81
余計ではない書類だと気づかなかったお前が悪い
震えて眠れざこ
才能ないよお前には

90: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:48:16 ID:uOflHxoE0.net
>>86
しね

93: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:49:10 ID:csy09OhO0.net
>>90
お前みたいな代表の下で働いてるやつかわいそうだな
私腹のためならなんでもするんだろうね
しねよ能無し

89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:48:13 ID:VukvPCqs0.net
まあここでどうこう言っても始まらんから、関係法令に詳しい弁護士なり、
税金だったら税理士、労務管理だったら社労士なりに相談にいったほうがいいんじゃね

98: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:50:49 ID:uOflHxoE0.net
>>89
そうだな

106: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:53:27 ID:csy09OhO0.net
>>98
ハンザイ者が
このハンザイ者が
金に汚い奴に真っ当な商売は無理
どうせゴミみたいな商材あつかってんだろ?
くだらん代理店営業でもしてんのかな?人のふんどしで商売してんじゃねーよばーかこのハンザイ者が!

110: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:55:07 ID:uOflHxoE0.net
>>106
うるせぇしねやゴミ

120: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:58:21 ID:fxAYGlKSa.net
>>110
そんなんだから、やめた社員の言い分全部通るんだよ。
辞めた社員は調停とかなしで弁護士付けてるんだから、会社つぶれるまで争うぞ。

132: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:02:08 ID:NxHHoq+Nr.net
>>110
これは辞めた社員にも同じようなこと言ってたな

137: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:03:54 ID:up+fheaoa.net
>>132
未払い給料だけでなく、損害賠償も一緒に請求されてる?

100: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:51:43 ID:L3iHhlmT0.net
まぁ専門家に相談したところで
絶対に負けるから給料未払いは

105: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:53:12 ID:uOflHxoE0.net
>>100
会社倒産するかもなのに無駄な出費はしたくない

107: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:53:45 ID:n0AVt78V0.net
普通に潰れるから精算する準備しといた方がいい
粘るより再起したほうがはやい

112: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:55:45 ID:uOflHxoE0.net
>>107
おいおいマジか…

126: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:00:10 ID:PPVzLmgR0.net
>>112
未払いって法律でガチガチだからどうやっても逃げ切れない
カツカツで運転資金ないのに客に逃げられたんだろ
業界で直ぐ噂まわるし客戻ってこないよ
会社精算するか客を泣かして夜逃げ屋つかって逃げるとか
そんなとこだろ

116: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:56:45 ID:VukvPCqs0.net
その1件だけでつぶれるなら一旦つぶすのも手かもな

115: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:56:39 ID:3RrLp9QMd.net
そいつが真面目に勤務してた奴ならもう後は無いだろうな
クソッタレならまだわからんが

119: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:58:09 ID:uOflHxoE0.net
>>115
あいつはクソッタレだよ

125: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:59:51 ID:3RrLp9QMd.net
>>119
お前からしたらクソッタレだろうが勤怠とかはどうだったんだ

131: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:01:53 ID:8ETfIGgo0.net
>>125
糞だよ糞勤怠もなにもかもが糞

135: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:03:05 ID:nueNu1NCd.net
>>131
給料未払いか
頭下げて多めに払って取り下げてもらえよ

117: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:56:45 ID:uOflHxoE0.net
家族もいるのにどうしよう…
やばい涙出てきた

121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:58:59 ID:VukvPCqs0.net
>>117
とりあえず、顧問がいるなら顧問、いないなら業界団体の社労士に相談にいって善後策練れば?
なんかお前は感情的になってるみたいだから、当事者同士で話すると感情こじれて金額跳ね上がることがあるから
代理人立てて粛々とやったほうがいいぞ

124: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:59:48 ID:uOflHxoE0.net
今から金払えば間に合うかな?

133: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:02:39 ID:up+fheaoa.net
まぁ家族のためにも、イザと言うときに掛けてた保険を使うときだな。

殆どが融資の返済に消えるけど。

136: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:03:48 ID:PPVzLmgR0.net
未払いで告発したってことは相手ひかないんじゃないの
>>1からの和解はムリだし
裁判で向こうが勝つわけだから

138: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:04:12 ID:TzWGkhYH0.net
クビにするのも3回ぐらい書類とかで警告の証拠残しながら相手が変わるチャンスを時間で言えば半年から3年ぐらいあげて(会社の規模による)それでクビにできるんだぜ?

お金がなくて倒産とかなら違うけどな。。。

139: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:04:47 ID:xt0nvbXmK.net
ここまで100パー>>1が悪いスレも久しぶり

140: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:05:44 ID:TzWGkhYH0.net
悪いっていうか労働法知らなすぎwww

146: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:12:52 ID:Udkh2iMn0.net
とにかく代理人立てな。そんで急いで動くことだ。運がよければ相手が矛を収めてくれるかもしれん。
相手も生活があるから未払い分を急いで欲しければある程度のところで妥協するかもしれないし
恨みつらみの話になっていたら会社つぶす気でくるかもしれないしそれは分からん

149: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:16:55 ID:TzWGkhYH0.net
再起後 従業員を機械のように扱う経営者が1人増えそうな予感wwww

追い詰めて煽ってるやつも経営者ってのは自分の金突っ込んで勝負してるんだから変な想像で無意味に煽るべきじゃないわ

150: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:20:07 ID:Udkh2iMn0.net
ただまあもうちょっと勉強しないとな。法律を守るのは誰のためでもない会社を守るためなんだぜ

153: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:30:42 ID:NxHHoq+Nr.net
詰むようにやったんだろ
復讐されるようなことするからこうなる

154: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:34:14 ID:8ETfIGgo0.net
人生めちゃくちゃだわ

159: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:44:10 ID:NxHHoq+Nr.net
>>154
お前>>1か?
辞めていったヤツにもそういう態度取ってただろ

160: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:45:17 ID:PPVzLmgR0.net
色々問題有るなら懲戒解雇の手続きとりゃよかっただけの話で

156: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:36:16 ID:PPVzLmgR0.net
こじれても告発前になんとか和解すりゃいいけど
相手もう裁判にでる気だろうから時すでにお寿司

引用元: 退職した社員の告発で会社に業務停止命令が下った

 

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